我的一个朋友最近在人才市场转来转去，个人简历复印了一份又一份，还是找不到一份称心如意的职位。我问他为什么，他说主要是因为薪水太低不愿去。我又问他的条件是什么，他说：月薪起码一万元以上才干。
求职要求高薪，人之常情。但我们有没有想过，找工作应该把什么摆在第一位？我觉得起码有三个是并列第一的：一是职业，二是公司，三是老板。人要有自知之明，苛求的条件要与自己的能力水平相配，俗话说：有多大的头，戴多大的帽，要把自己的实力与这三者衡量而非以薪金为唯一标准。其实，我的这个朋友是什么水平，我了解。
时下不少招聘广告以高薪设陷阱，其实一旦进去后还有许多附加条件，如达不到要求，就会发生意想不到的事情。有个公司招聘了一名高级职员，三个月后，老板跟他说，你的业绩未能如愿，性格也与我不合，你走吧。这就是以高薪为是者的下场。
所以，不管是跳槽，或是第一次找工，选择职业时要注意：这个职业是否合适自己；公司是否有发展前景；与老板能否能合得来才是关键。
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